Przeczytaj komentowany artykuł

RE: Zarządzanie ludźmi poprzez zarządzanie sobą

Autor: PRAKTYK   Data: 2007-05-29, 10:51:07               

AUTORKA POWYZSZEGO ARTYKULU ZDAJE SIE ZAPOMINAC O KILKU WAZNYCH RZECZACH,MIANOWICIE ZE TAKI SZEF MUSIALBY BYC PRAWIE NIEZAUWAZALNY ABY MOGLA W LUDZIACH ROZWINAC SIE ICH TWORCZA INWENCJA,A I TAK ODBYWAŁOBY SIE TO TYLKO W RAMACH OGOLNODOSTEPNEJ WIEDZY,WZMAGANE PRZYPODOBANIEM SIE PRZYWODZCY CO STANOWI ZMNIEJSZENIE SZANS NA INWENCJE,WIEC JAK KONKUROWAC NA RYNKU Z FIRMAMI, WIELE TAKICH POMYSLOW MOZE BYC CHYBIONYCH I CO WTENCZAS.NIE LICZMY NA POBLAZLIWOSC I WYROZYMIALOSC INWESTOROW,KTORZY OCZEKUJA ZWROTU I MAX.ZAROBKU Z ZAINWESTOWANEGO KAPITALU.A CO Z ZE WZROSTEM AMBICJI WSPOLPRACOWNIKOW W TAKIEJ SYTUACJI,CHECI KONKUROWANIA.CHYBA ZE AUTORKA UWAZA ZE BEDZIE SIE TO ODBYWAC W RAMACH PRZYPODOBANIA SIE PRZYWODCY,MYSLE ZE JEST TO ODREALNIONA KONCEPCJA ZARZADZANIA.GDZIE KONFLIKTY INTERESOW PRACOWNIKOW, NO CHYBA ZE W TAKIM FIRMIE WSZYSCY BEDA DOSTAWAC PO ROWNO I BEDA ZADOWOLENI Z TEGO CO ONI DOSTALI A NIE BEDA POROWNYWAC WKLADU INNYCH I ICH GRATYFIKACJI, GDZIE ZWYKLA LUDZKA ZAZDROSC I ZAWISC.
CHYBA ZE W TEJ SIELANKOWEJ FIRMIE LUDZIE BEDA ANIOLKAMI, A INWESTORZY NA TYLE BOGACI I TEZ NIE BEDA MIEC SWOICH AMBICJI WZBOGACANIA SIE.PIEKNA UTOPIA!

Odpowiedz